广阔的发展空间,优美的办公环境,个性化的员工福利,有针对性的成长支援。诚意制定了TOP计划培育潜力 员工成为品牌总监及合作人策略。持续补充行业高手以及高级人才,打开全员各层级的上升和流转通道,新工具 引入优化基础人员、新项目引入调整团队结构、落实员工和部门的成长计划,激励伙伴们不断成长。
团队建设
2007年
北京山吧团建
2014年
新加坡 民丹岛海港游
2018年
贵州深山拉练
高碑村公益扶贫
2019年
科尔沁塔敏查干沙漠植树
2009年
泰国普吉岛大海游
2012年
日本温泉之旅
2016年
古星十年泰国岛游
2011年
马来西亚沙巴岛潜水
2015年
迪拜腐败挥金之旅
2017年
美国纽约探寻之旅
招聘信息
营销总监
创意总监
CTO首席技术官